đź“Ť Sede:Â Full Remote
📆 Avvio: ASAP
📆 Durata: 1 anno
đź’Ľ Contratto: Contratto di consulenza in partita IVA
🏢 Cliente finale: Credemtel
Cosa cerchiamo
Stiamo cercando un/una .NET Developer con almeno 3–4 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft, da inserire su progetti enterprise strutturati per un importante cliente finale.
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico consolidato e contribuirà allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni ad alta affidabilità , con forte attenzione alla qualità del codice, all’architettura e alle best practice di sviluppo.
In particolare ti occuperai di:
Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni backend in ambiente .NET / .NET Core (C#)
Applicare in modo rigoroso i principi SOLID nella progettazione del software
Utilizzare e implementare correttamente i principali Design Pattern
Collaborare con il team per l’analisi tecnica e la definizione delle soluzioni
Garantire codice manutenibile, testabile e scalabile
Partecipare alle attivitĂ di code review e miglioramento continuo della qualitĂ del software
Requisiti:
Must Have
Almeno 3–4 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente .NET
Ottima conoscenza dei principi SOLID (mandatorio)
Ottima padronanza dei principali Design Pattern (mandatorio)
Buona conoscenza di C# e .NET Core / .NET 6+
Esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise
Abitudine a lavorare in team strutturati e su progetti di medio/grande complessitĂ
Buona conoscenza di Git e dei principali flussi di versionamento
Cosa offriamo
- Progetto enterprise strutturato presso cliente finale
ModalitĂ full remote
Contesto tecnico solido e orientato alla qualitĂ
Collaborazione di medio periodo con possibilitĂ di continuitĂ
Compenso commisurato all’esperienza
Le soft skills che riteniamo importanti
Cerchiamo una persona con forte attenzione alla qualitĂ del codice, capacitĂ di problem-solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team. Precisione, affidabilitĂ e orientamento al miglioramento continuo sono elementi fondamentali per il successo nel ruolo.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Hinge People piace imparare, confrontarsi e migliorare. Per noi la dedizione è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, capacità di lavorare insieme e raggiungere risultati concreti. Investiamo nella crescita delle persone affinché possano esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Hinge 16 Srl al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale.
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