đź“Ť Sede:Â Full Remote con presenza spot trimestrale su Milano
📆 Durata: 1 anno
đź’Ľ Contratto: Contratto di consulenza in partita IVA
Cosa cerchiamo
Stiamo cercando un/una Lead Sviluppatore/Sviluppatrice Full Stack con provata esperienza tecnica e spiccate capacitĂ di leadership per guidare un team di sviluppo.
Il candidato ideale non solo padroneggia lo stack Angular (frontend) e .NET Core (backend), ma è anche in grado di gestire, motivare e far crescere le persone, garantendo l'allineamento tecnico e la qualità dei progetti.
In particolare ti occuperai di:
- Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni enterprise ad alte prestazioni utilizzando .NET Core (C#) e Angular.
- Definire l’architettura tecnica dei progetti, implementando le migliori pratiche e standard di sviluppo.
- Supervisionare il codice del team, garantendo scalabilitĂ , manutenibilitĂ e qualitĂ complessiva del prodotto.
- Agire come punto di riferimento tecnico per la risoluzione di problematiche complesse.
- Coordinare le attivitĂ del team, definendo prioritĂ , tempistiche e obiettivi, favorendo un ambiente collaborativo e motivante.
- Supportare la crescita tecnica del team e fungere da punto di contatto tra sviluppatori e stakeholder
Requisiti:
Must Have
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Tech Leader.
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche (STEM) o percorso formativo equivalente.
- Ottima conoscenza di .NET 6/8, Entity Framework 6/8, SQL Server (T-SQL) e conoscenza di Oracle DB.
- Esperienza nello sviluppo di Web API REST, gestione JWT Token e implementazione di test Unit/Integration.
- Ottima padronanza di Angular v18+ con conoscenza di RxJS, NgRx, form handling, comunicazione fra componenti, servizi, direttive e module federation.
- Esperienza con PrimeNG, Bootstrap, HTML5, CSS3, LESS e responsive design (RWD).
- Solida esperienza con Git, definizione di standard di codice e gestione di pipeline di sviluppo.
Cosa offriamo
Ambiente dinamico, tecnico e orientato all’innovazione
Progetti sfidanti in ambito infrastrutturale enterprise
PossibilitĂ di crescita tecnica e certificazioni riconosciute
Compenso commisurato all’esperienza
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure piĂą junior, oltre che flessibile e motivata.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Hinge People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Hinge e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Hinge 16 Srl al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale.
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